TikTok削减疫情期间的福利，敦促员工重返办公室工作

TikTok 7月11日宣布了重返办公室的政策，要求员工每周至少回办公室两次，但鼓励每周回来三次。

知情人士说，TikTok提前一个多月向员工发出通知，希望他们回到办公室。这家由中国所有的社交媒体平台在2020年初新冠疫情封锁后大火，大规模招兵买马，其中大部分员工远程工作。

许多员工的工作地点与TikTok希望的办公室地点不一致。TikTok的发言人说，这些员工被告知，现在是开始搬到其办公室所在地的时候了。

一些员工说，根据TikTok推动重返办公室的计划，他们被告知将不再能报销无线网络和健身房费用。上述发言人说，在整个平台范围内这些费用的政策还未调整。

知情人士说，另外，与TikTok位于洛杉矶和山景城的主要枢纽无关的美国员工，将失去每天45美元的餐补。上述发言人表示，TikTok将致力于为其办公场所提供餐饮服务，以抵消餐补被砍的影响。

这位发言人表示，TikTok的目标是打造积极的办公环境，促进面对面交流合作，满足国际团队之所需，同时为员工提供远程办公的灵活性。该发言人说，TikTok将继续提供各种福利，以助力混合办公模式尽可能顺利运行。

知情人士称，在TikTok的一些办公地点，大量员工的回归给该平台的部分办公室带来了压力，因为没有足够的工位、会议室和停车位来容纳所有人。

TikTok发言人表示，该平台已经启用工位预约软件，员工可以利用这个软件来确保自己到了办公室会有一张办公桌。她说，TikTok任何办公地点在任何一天都还没有出现工位供不应求的情况，并表示，TikTok将积极寻求拓展办公场地，以便在多个办公地点为员工提供更好的工作环境。

一位知情人士说，在山景城办公区有1,200多名员工，但按照原来的规划，该设施原本只能容纳600人。奥斯汀的一些员工已抱怨停车费用太高；每天最高可达50美元。前述发言人说，TikTok将向一些地方的员工提供每月150美元的停车补贴。

TikTok已允许员工申请与该重返办公室政策相关的60天延期。员工还可以申请长期远程办公，这需要人力资源部门及员工所在部门主管的几个层级的批准。知情人士说，有些审批需要惊动母公司字节跳动(Bytedance Ltd.)的董事长张利东。

TikTok发言人说，要求长期远程办公的员工每隔六个月须重新申请。知情人士称，申请长期远程办公还需要提供相应文件，比如医生出具的证明。

据知情人士称，在这项重返办公室政策出炉后，一些员工已从TikTok辞职，原因不只是相关政策变化，还有该平台苛刻的工作文化。