新聚网对“战略帅才”，湖北省将依托以“国家实验室+全国重点实验室+湖北实验室+大科学装置”为主体的高能级科技力量矩阵，“一人一策”引进，实行顶格支持、上不封顶。最大限度赋予顶尖科技人才人财物使用权、技术路线决定权、内部机构设置权，将其团队核心成员直接纳入省级重点人才计划项目支持范围。对具有战略科学家潜质的高端人才，加强专项培养，按需提供稳定足额的项目经费或直接股权投资支持。
对于科技领军人才，湖北省将每年发布省级重大科技攻关项目“揭榜挂帅·全球引才”榜单。用人单位每全职引进一人，按照其引才投入的50%，一次性配套给予人才项目经费或直接股权投资支持。
湖北省还将省级卓越工程师专项从每年培养20人，扩容至每年培养150人，给予每人30万元经费资助，支持开展工程技术项目研究。深化专项改革试点，每年新培育100名工程硕博士，每年遴选支持50个工程硕博士在企实践项目，每个项目资助20万元。开辟多元引才通道，在省卓越工程师专项中开辟引才通道，每年从国内外全职引进50名左右优秀工程师，直接给予专项支持；实施省双创团队专项，单列指标支持全职来鄂发展的优秀工程师；每年举办全球卓越工程师大赛，探索以赛选才。
通过优秀青年科技人才腾飞行动，湖北将每年全职引进800名具有博士学位的科学、技术、工程、数学专业优秀青年人才，每年遴选培养不少于200名本土青年拔尖人才，周期内按照每人60万元标准进行资助。同时，进一步提升青年科技人才入选人才计划、领衔科研项目的比例，支持青年人才挑大梁。
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