同时,乐视还称为保证员工 2024 年仍有充足的假期,法定年假 5 天的员工,公司补发 2 天年假,法定年假 10 天的员工,公司补发 1 天年假。
此外,乐视还公布了 2024 年“不提倡”和“继续坚持”的东西,包括不提倡“互联网黑话”、坚持“不扯皮不内卷”、坚持“内部管理数据化”和四天半工作制等等。详细内容如下图:

据IT之家去年年初报道,乐视市场部负责人曾在接受《中国企业家》采访时表示,关于工作制的调整,很久以前就在考虑了,包括考虑更灵活的打卡制度。同时,员工正常的薪资福利和奖金都不变。乐视去年开始执行的每周四天半工作制为每周三“弹性工作”半天。
乐视方面曾表示,涉及新工作制度的约 400 人中,大部分是需要坐班的岗位。除了周三外,目前其他工作日上下班也是弹性时间,上班时间 9:00 至 10:00,下班时间 18:00 至 19:00。
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